このページの本文へ移動
ページの先頭です。
トップページ > 分類からさがす > 市政情報 > 人事・職員採用 > 職員採用 > 2025年度(令和7年度)戸田市職員採用試験の主な変更点について

本文


2025年度(令和7年度)戸田市職員採用試験の主な変更点について

掲載日:2025年7月1日更新

2025年度(令和7年度)戸田市職員採用試験の主な変更点

採用予定人数、試験日時、受験資格、試験内容等の詳細は、各受験案内で必ず確認してください。

戸田市職員採用試験(事務・技術・保育士・その他職種)の受験を希望される方はこちら

戸田市職員採用選考(看護師【経験者】・保育園看護師【経験者】)の受験を希望される方はこちら

戸田市職員採用試験「大学等推薦特別選考」(技術・保育)の受験を希望される方はこちら

戸田市職員採用選考(キャリアリターン採用)(技術・保育)の受験を希望される方はこちら

(1)初の「大学等推薦特別選考」を実施します!

令和7年7月から、従来実施してきた職員採用試験と並行して、技術職及び保育士を対象に、大学・大学院等からの推薦を用いた「大学等推薦特別選考」を新たに実施します。

試験の特色

試験は、適性検査と面接のみ!

・現在在学中の大学等からの推薦が必要です。

・申込の職種(土木、建築、電気、保育士)に関する課程を専攻している方が対象です。

(注釈)受験資格は必ず受験案内を確認してください。

(2)初のキャリア・リターン採用を実施します!

令和7年7月から、従来実施してきた職員採用試験と並行して、育児や介護、転職など退職事由を問わず、過去に戸田市職員として一定期間の勤務実績がある方について、退職前後に得た知識や経験等を活かして、本市で再び活躍してもらうことを目的として、キャリア・リターン採用を新たに実施します。

選考の特色

選考は、書類審査と面接のみ!

・職種は、技術(土木・建築・電気)及び保育士が対象です。

・任期の定めのない常勤職員としての勤務年数が5年以上(休業期間除く)ある方が対象です。

・採用予定日から起算した10年間以内に戸田市を退職した方が対象です。

(注釈)受験資格は必ず受験案内を確認してください。

(3)技術(土木・建築・電気)における専門試験を免除します!

2025年度(令和7年度)戸田市職員採用試験において、申込の職種における高等学校以上の学校で建築、土木、電気に関する課程を専攻し、卒業した者(2026年(令和8年)3月までに卒業見込みの者含む)は、専門試験を免除します。

オンライン採用相談会について(7月開催)

戸田市では「オンライン採用相談会(個別相談)」を実施します。

オンライン採用相談会は事前予約制となっております。詳細を下記サイトでご確認いただき、サイト内の専用フォームからお申込みください。

オンライン採用相談会の詳細はこちら

戸田市職員採用案内動画(YouTube)

戸田市の若手職員に1日密着した動画や、OJT研修の振り返り動画、技術職インタビュー動画など、戸田市職員として働くイメージをリアルに伝える動画を配信しています。ぜひご覧ください。

戸田市職員採用案内動画(YouTube)の詳細はこちら

消防職の仕事紹介について

戸田市消防の仕事内容など、消防職に関わる様々な情報を発信しています。ぜひご覧ください。

消防職の仕事紹介はこちら

戸田市消防本部PR動画はこちら(YouTubeへ)

戸田市職員採用案内パンフレット

戸田市の概要、先輩職員からのメッセージ、職員研修、過去の試験実施状況、勤務条件、福利厚生、採用までの流れなど、たくさんの情報が詰まったパンフレットです。ぜひご覧ください。

2025表紙

2025年度戸田市職員採用案内パンフレット [PDFファイル/9.08MB]

戸田市職員採用案内パンフレットの一覧はこちらのページ

戸田市職員採用情報Facebookページ

職員採用試験の案内をはじめ、戸田市のPR、戸田市役所の仕事内容など、より良い人材確保のために本ページを活用し、職員採用に関わる様々な情報を発信しています。ぜひご覧ください。

戸田市職員採用情報Facebookページはこちら

ご意見をお聞かせください
お求めの情報が十分掲載されていましたか?
掲載情報について
ページの構成や内容、表現は分かりやすいものでしたか?
ページ構成、内容について
この情報をすぐに見つけることができましたか?
情報の見つけやすさ
(注釈1)いただいたご意見は、より分かりやすく役に立つホームページとするために参考にさせていただきますので、ご協力をお願いします。
(注釈2)ブラウザでCookie(クッキー)が使用できる設定になっていない、または、ブラウザがCookie(クッキー)に対応していない場合はご利用頂けません。

ページトップへ