女性活躍推進法の改正について

女性活躍推進法の改正について

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女性活躍推進法等が改正されます。（令和8年4月1日から段階的に施行）

改正ポイントは以下のとおりです。

【女性活躍推進法】

情報公表の必須項目の拡大（令和8年4月1日施行）

プラチナえるぼし認定要件の追加（令和8年4月1日施行）

【労働施策総合推進法】

カスタマーハラスメント対策の義務化（令和8年10月1日施行予定）

【男女雇用機会均等法】

求職者等に対するセクハラ対策の義務化（令和8年10月1日施行予定）

ハラスメント対策・女性活躍推進に関する改正のポイント [PDFファイル／285KB]

改正女性活躍推進法等説明会

事業主、人事・労務担当者等及び社会保険労務士等を対象として、令和8年4月1日に 施行される改正女性活躍推進法等説明会を開催します。説明会では、改正女性活躍推進 法のほか、今後施行される改正労働施策総合推進法（カスタマーハラスメント対策）及び 改正男女雇用機会均等法（就活セクハラ対策）の概要、パートタイム・有期雇用労働法（同 一労働同一賃金の法違反事例）についてご説明します。

詳細は以下のPDFをご覧ください。

改正女性活躍推進法等説明会のご案内 [PDFファイル／3.29MB]

問い合わせ先

埼玉労働局雇用環境・均等部指導課（Tel048-600-6269）