このページの本文へ移動
ページの先頭です。
トップページ > 組織からさがす > 経済戦略室 > 令和2年6月1日から、職場におけるハラスメント防止対策が強化されました。

本文


令和2年6月1日から、職場におけるハラスメント防止対策が強化されました。

掲載日:2021年8月17日更新

令和2年6月1日から、職場におけるハラスメント防止対策が強化されました。

労働施策総合推進法により、職場におけるハラスメント防止措置が強化されました。

  1. パワーハラスメント防止措置の義務化 (注釈)中小企業主は令和4年4月1日から義務化されます。
  2. セクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントも防止対策が強化されました。

職場におけるハラスメント防止対策をお願いします。

職場におけるハラスメント防止対策が強化されました [PDFファイル/1.48MB]

お問い合わせ先  

埼玉労働局 雇用環境・均等室

電話 048-600-6210

住所 さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー16階

ご意見をお聞かせください
お求めの情報が十分掲載されていましたか?
掲載情報について
ページの構成や内容、表現は分かりやすいものでしたか?
ページ構成、内容について
この情報をすぐに見つけることができましたか?
情報の見つけやすさ
(注釈1)いただいたご意見は、より分かりやすく役に立つホームページとするために参考にさせていただきますので、ご協力をお願いします。
(注釈2)ブラウザでCookie(クッキー)が使用できる設定になっていない、または、ブラウザがCookie(クッキー)に対応していない場合はご利用頂けません。

ページトップへ