とだの保育の質・魅力向上プロジェクト

とだの保育の質・魅力向上プロジェクトとは？

戸田市が目指すのは、こどもたち、保護者、地域、そして保育者、関わるすべての人のwell-beingが育まれる「保育」の実現です。そのために、公立・私立や園の規模といった垣根を超え、市全体で手を取り合う独自の仕組み「とだモデル」を推進します。

　このモデルは、学びと実践を循環させる3つの柱で構成されています。

1. 「全体会（プラットフォーム）」。各園が自園の取り組みを発表し合い、多様な保育の考え方に触れる「アウトプット」の場です。
2. 「研修会」。最新の知識や他園の事例を吸収し、学びを深める「インプット」の場です。
3. 「コアメンバー会議」。現場のリアルな声を拾い上げ、実践へとつなぐ「調整」の場です。

　大切なのは、画一的な「正解」を押し付けることではありません。他園との対話や研修を通じて、各園が「自分たちの保育」を常に振り返り、アップデートし続けることです。 保育者が互いに学び合い、保育に向き合うことで、戸田市のこどもたちの日々の安心を守り、笑顔を創造していきます。

　「とだモデル」という園同士が切磋琢磨し高め合うこの循環で、戸田市の保育の質と魅力を向上させ、未来を担うこどもたちの育ちを支えていきます。

プロジェクト推進園

戸田市では、私立・公立や園の規模という垣根を超えた「オールとだ」体制で、保育の質と魅力を向上させていきます。

• 公立保育所（7施設）
• 私立保育所（37施設）
• 認定こども園（1施設）
• 小規模保育事業（11施設）
• 事業所内保育事業（2施設）

参考：「注目！TODAのイイtoco」で放送されました！

J：comで戸田市の魅力や取り組みを紹介する「注目！TODAのイイtoco」を放送しています。
YouTube市公式動画チャンネル「戸田市TV」でも配信されています。

プロジェクト開始直後の映像ではありますが、ぜひ下記リンクからご覧ください。

とだ保育スタイル「好きが見つかる　未来が育つ　とだ保育」

とだ保育スタイルとは？

社会環境が激しく変化し価値観が多様化する現代において、戸田市の保育もまた、大きな変革の時を迎えています。
私たちは、かつてのような一律的な保育・教育の枠組みを超え、一人ひとりの個性を尊重し、学ぶことの楽しさを心の底から実感できる環境づくりを目指していきたいと考え、「とだ保育スタイル」を策定しました。

とだ保育スタイルに込められた想い

なぜ今、「好き」を見つけることが大切なのか。それは、「好き」という純粋な好奇心こそが、生きる原動力となり、自ら未来を切り拓く力になるからです。そしてこの「好き」は、こどもたちだけのものではありません。保育者が誇りと喜びを持って働き、保護者が楽しみながら子育てに向き合う——そうして戸田の保育に関わるすべての人が自分自身の「好き」や「well-being」を見つけられることが、こどもたちの豊かな成長には不可欠だと考えます。
策定にあたっては、現場を支える職員や保護者の皆様へのアンケートを実施し、多くの「生の声」を反映させました。人の往来が活発な戸田市だからこそ、私立・公立や園の規模という垣根を超え、市全体が一丸となってこの温かい保育文化を未来へと継承していく必要があります。

目指すのは、誰もが「帰ってきたい」と思える心の拠り所となるまちです。この標語には、こども、保護者、地域、そして保育者が手を取り合い、共通の願いのもとで「とだ保育」という未来へのバトンをつないでいく、強い決意を込めました。

2024年度から2025年度までの取り組み

全体会（プラットフォーム）

戸田市内の園が、公立・私立、規模も問わず参加し、園の保育の質・魅力向上に向けた情報交換を行う協議の場です。
自園の取り組みを発表し、意見を出し合うことで、様々な保育の考え方を学びます。
学識経験者として大学教授をお招きし、コメントをいただきながら、アウトプットを図っていきました。

研修会

戸田市内の園が、保育の質・魅力向上に向けた情報収集を行い、学びを深める場です。
「全体会（プラットフォーム）」がアウトプットの場であるのに対して、「研修会」はインプットを通じて様々な保育の考えを学びます。

コアメンバー会議

「全体会（プラットフォーム）」と「研修会」の実施に向け、現場の意見を集め、調整する場です。
戸田市の保育の質・魅力向上に向け、意識の浸透状況や課題の抽出を行い、実践へつなぐ環境をコーディネートします。