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新型コロナウイルスに係る就労開始期限等の延長について

掲載日:2020年4月28日更新

育児休業中や求職中等の要件で入所中の方について

【4月28日更新】施設等利用給付認定の第2号又は第3号(幼稚園、認可外保育施設等利用者)も同様の取扱いとしました。

【4月23日更新】就労開始期限を変更しました。

【4月16日更新】理由書の提出方法について、郵送による受付を可能としました。

就労開始期限等の延長について

育休中や求職活動中等の要件で入所している方については、本来期限内に所定の勤務を開始する必要がありますが、新型コロナウイルス感染拡大防止に伴い、就労開始の期限を更に延長します。

新たな就労開始期限は、緊急事態宣言が解除された日以降、最初の1日が属する月の翌月末日までの就労開始を期限とします。

(例えば、緊急事態宣言解除日が、5月6日から6月1日の間の場合は、7月末日を就労開始の期限とします。
緊急事態宣言解除日が、6月2日から7月1日の間の場合は、8月末日を就労開始の期限とします。)

対象者及び復職時の提出書類について

  認可保育施設、小規模保育事業所、事業者内保育事業所利用者

  1. 現在育児休業中の要件で在園中又は入所予定の方

本来の期限までに就労開始できない場合は、理由書の提出により、上記の期限までに就労開始していただければ、退園にはなりません。就労開始した際は、必ず勤務証明書(注釈)を提出してください。

  1. 求職中・就労内定・月64時間未満労働等の要件で在園中又は入所予定の方

本来の期限までに所定の勤務に就けない場合は、理由書の提出により、上記の期限までに所定の勤務を開始していただければ、退園にはなりません。所定の勤務を開始した際は、必ず勤務証明書(注釈)を提出してください。

(注釈)【勤務証明書提出期限:就労開始期限の翌月15日まで(必着)】

郵送でご提出される場合は、郵送事故による不達を避けるため、記録の残る方法(簡易書留等)でご郵送ください。

2020年度(令和2年度)各種書類ダウンロードはこちら 

幼稚園、認可外保育施設、一時保育等利用者(施設等利用給付認定の第2号又は第3号)

  • 施設等利用給付認定の第2号又は第3号(幼稚園、認可外保育施設等利用者)で、上記1又は2の要件の方

本来の期限までに就労開始できない場合は、理由書の提出により、上記の期限までに就労開始していただければ、認定期間が更新されます。就労開始した際は、必ず勤務証明書(注釈)を提出してください。

本来の期限までに就労開始できず、勤務証明書(注釈)の提出がない場合で、理由書の提出がない場合は、現在の認定期間のとおり第2号又は第3号の認定期間が満了となります。

(注釈)【勤務証明書提出期限:就労開始期限の翌月15日まで(必着)】

郵送でご提出される場合は、郵送事故による不達を避けるため、記録の残る方法(簡易書留等)でご郵送ください。

2020年度(令和2年度)各種書類ダウンロードはこちら 

期限延長の申請方法について

理由書を保育幼稚園室へ提出してください。【提出期限:入所月の翌月15日まで(4月入所の場合は5月15日まで)】

郵送でご提出される場合は、郵送事故による不達を避けるため、記録の残る方法(簡易書留等)でご郵送ください。

(注釈)すでに3月、4月に期限延長のために理由書を提出済みの場合は、再度の提出は必要ありません。

理由書 (認可保育施設利用者)[Wordファイル/31KB]

理由書(幼稚園、認可外保育施設、一時保育等利用者) [Wordファイル/31KB]

 

保育園在園中の方で自主休園される場合について

自主休園期間の延長について

最長で、緊急事態宣言が解除された日以降、最初の1日が属する月の翌月末日まで可能とします。

休園願をまだ提出されていない場合は、郵送でも構いませんので、下記のリンク先から休園願をダウンロードしていただき、保育園か保育幼稚園室へご提出ください。(自主休園期間終了後でも可)

郵送でご提出いただける場合は、郵送事故による不達を避けるため、記録の残る方法(簡易書留等)でご郵送ください。

すでに自主休園中の方(休園願提出済み)は、保育園へ自主休園を延長する旨ご連絡をお願いいたします。その場合は、再度休園願をご提出いただく必要はありません。

また、保育園が休園した場合は、その期間の休園願はご提出いただく必要はありません。

休園願 [Wordファイル/35KB](休園願の用紙は各保育施設及び保育幼稚園室にも置いてあります。)

今後の状況により上記の内容が変更となる可能性もありますので、ご了承をお願いいたします

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