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戸田市内の私立保育園で働く3つの魅力

掲載日:2018年11月15日更新

「私らしく」働きたい! 戸田市内の私立保育園で働く3つの魅力

「保育士として、保育園で働きたい!」、「市内で働いている方」や「保育士を目指している方」を応援しています!給付金や賞与の上乗せ制度など、市独自の制度もありますので、せび、ご覧ください!

1.様々な補助制度

新規採用2年間で最大70万円支給されます。

  • 就職準備費用最大30万円を直接支給

    就職時20万円、翌年10万円

    【2017年度から2019年度の間に就職した方、3年間限定】

  • 保育所等のボーナスに20万円(年間)を上乗せ助成

    【2018年度から2022年度までの5年間限定】

例:2年間では、「就職準備費用30万円」+「ボーナス20万円×2年」=70万円

引っ越しを考えている保育士さんへ。

  • 月々の家賃助成

    保育所等がマンション等を借り上げた場合、
    月額最大82,000円の家賃を助成

    【2017年度から2021年度までの5年間限定】

  • 保育所等の最優先入所

    市内の保育所等で働く保育士のお子さんの保育所等入所を最優先

    【2018年度・2019年度の2年間限定】


戸田市では、保育士さんが安心して子育てしながら働けるように「最優先」入所を始めています。

2.充実したスキルアップ研修

「就職してからも学び続けられる」市内の保育士はこんな研修が受けられます。

合同研修合同研修とは:市内の保育士の質の向上、意識の統一、保育実技の習得と保育士の親睦を図るため、市内研修会を開催しています。

市内の保育施設・幼稚園の合同研修」施設の垣根を超えてスキルアップ!

年20回独自研修を実施。自分に合った研修にトライ!
(2018年度からは、クラス別研修も新たなメニューとして追加しました!)

公開保育研修公開保育研修とは:戸田市公立保育園を研修の場として、参加保育士も保育に入り、お互いの保育を見合います。参加後には、「意見交換」を行い、それぞれの保育を振り返ります。

「見たり見てもらったり」公開保育研修で、自分の保育と向き合うチャンス!
年間通して実施することで、保育者同士の交流や意識の統一を図り、保育の質の向上につなげています。

研修の様子の写真

3.現場で奮闘するあなたに寄り添う相談体制

「もっと子どもの気持ちに寄り添える保育をしたい!」
「こんな困った出来事があったので聞いてほしい!」
など、実際に就職すると、現場や一人だけじゃ解決できない悩みも出てくるかも・・・。

でも大丈夫!!市では、あなたの悩みに寄り添います!

保育アドバイザーによる保育施設の巡回支援!
公立保育園の元園長や看護師、保育アドバイザー、栄養士がチームを作り、定期的に、現場指導や巡回相談に乗っています!

「保育の休日相談」
市役所の日曜開庁日に、保育士や看護師等による相談を受け付けしています。お気軽にご相談ください!

保育アドバイザーの写真

太田さんの写真

どんなことでも大丈夫!あなたのお話を聞かせてください。
一緒に考えて行きましょう。来庁でもお電話でもお受けいたします。
相談内容やプライバシーに関する秘密は厳守します。

保育幼稚園室 太田先生(公立の園長してました♪)
公立保育園で33年間保育の現場を経験し、2017年からは、市内保育施設の巡回や市内研修会を企画するなど、戸田市の保育全体をみています。その経験を活かして、いろいろな立場の方の相談に乗っています。

「とだの保育創造プロジェクト」が始動しました!
「私らしく」働きやすい環境をみんなでつくりましょ!

2018年度から、保育士にとって「魅力ある・働きやすい職場・保育の質の高い保育園」になるように市内保育関係者や行政等が一丸となり、保育士のモチベーションや保育の質の向上に取り組む、全国的にも珍しい、市独自のプロジェクトを開始しました。

2018年8月2日(木曜)に「キックオフイベント」を開催しました!その日の様子はこちらから

自法人では、無資格者の資格取得支援制度や職員紹介制度をつくり採用に努めています。
また、定着化のためには一時間単位の時間休制度を設け働きやすさに取り組んでいます。
「保育の質」についても問われている今、戸田市では各園の特長を活かしながらも「戸田市」という括りで保育士確保・定着・保育の魅力アップに取り組むという画期的なプロジェクトを立ち上げました。戸田市の保育園で育って良かった、戸田市の保育士で良かったと言ってもらえるように。そして何より子どもたちに囲まれ、一日に数えきれないほど笑顔になってしまうこの仕事の魅力を保育士や潜在保育士のみなさんに改めて気付いていただけるようなプロジェクトとなることを構成員のひとりとして願っております。

協議の場 構成員 北戸田Jキッズステーション 飯川園長の写真

当園では待遇の改善や、職場環境の整備に加え戸田市にて開催している研修等への積極的な参加を行い保育の質の向上を心掛けています。官民一体となってのこの様な取り組みは全国的にも非常に珍しく市全体で今後の戸田市の保育を考え、一時的な保育士不足への対応策としてでは無く永続的に戸田市の子供たちへより良い保育が提供できるように保育士とともに考える保育、また長く勤める事が出来る職場の提供に努め戸田市の保育の魅力アップに努めて行きたいと考えています。

協議の場 構成員 ひなた保育園 日山代表の写真

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