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女性活躍推進関連リンク集

掲載日:2019年9月27日更新

女性活躍推進法(厚生労働省)

近年、自らの意思によって職業生活を営み、又は営もうとする女性がその個性と能力を十分に発揮して職業生活において活躍することが一層重要となっています。

女性の職業生活における活躍を推進し、急速な少子高齢化の進展、国民の需要の多様化その他の社会経済情勢の変化に対応できる豊かで活力ある社会の実現を図るべく、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」が制定されました。

女性活躍推進法については厚生労働省の特集ページをご覧ください。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html

女性の活躍推進企業データベース

女性活躍推進法に基づき、全国の企業が女性の活躍状況に関する情報、行動計画を公表しています!

情報公表の際は、厚生労働省が運営する以下の「女性の活躍推進企業データベース」をご活用ください。

女性が働きやすい認定企業(厚生労働省・埼玉県)制度

厚生労働省、埼玉県が行っている「女性が働きやすい認定企業制度」に関する情報を集めました。詳細は各リンク先にお問い合わせください。

戸田市では、女性の働きやすい、働き続けられる環境の整備の取り組みの一環として、「仕事と子育て等の両立支援を行っている企業」に対して、公共工事の入札において、加点を取り入れる制度を新たに設けました。詳しくは特設ページへ。

【厚生労働省】 えるぼし認定について

えるぼしとは、女性が働きやすい環境と整えている企業に対して、厚生労働省が認定を行う制度です。認定基準には、1採用、2継続就業、3労働時間等の働き方、4管理職比率、5多様なキャリアコースなどがあります。

http://www.josei-suishin.mhlw.go.jp/action/eruboshi.html(えるぼし認定説明ページ)

https://jsite.mhlw.go.jp/saitama-roudoukyoku/jirei_toukei/kintou_senshin_torikumi/eruboshi-kurumin.html(埼玉労働局ページ)

 【厚生労働省】 くるみん・プラチナくるみんについて

「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を受けることができます。 学生・求職者の方は、企業研究の指標の一つとしてもご活用ください。
 
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/kurumin/(くるみん認定説明ページ)
 

 【埼玉県】 多様な働き方実践企業認定制度について

埼玉県では、仕事と子育て等の両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど多様な働き方を実践することで、女性がいきいきと働き続けられる環境づくりを行っている企業等を認定しています。

http://www.ecity.ne.jp/tayou/

 

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